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特殊時(shí)期難招人(rén)?看這(zhè)些門店(diàn)如何實現人(rén)員(yuán)淨增長(cháng)破10!
發布時(shí)間:2020-03-09


剛剛立春的(de)2月(yuè),乍暖還(hái)寒,由于處在特殊時(shí)期,有的(de)門店(diàn)在休假,有的(de)門店(diàn)線上辦公,有的(de)門店(diàn)人(rén)員(yuán)大(dà)量流失,有的(de)門店(diàn)人(rén)員(yuán)卻不斷增長(cháng),在這(zhè)個(gè)特殊時(shí)期,大(dà)家都覺得(de)招人(rén)很難,那麽這(zhè)些富房(fáng)又是如何做(zuò)到的(de)呢(ne)?小編帶你一探究竟。





富房(fáng)衆恒武陽大(dà)道店(diàn)本月(yuè)淨增長(cháng):15人(rén)

富房(fáng)環川新悅廣場(chǎng)店(diàn)本月(yuè)淨增長(cháng):14人(rén)

富房(fáng)江東半島店(diàn)本月(yuè)淨增長(cháng):15人(rén)





招人(rén)意識


環川新悅廣場(chǎng)店(diàn)  店(diàn)東舒驕



環川新悅廣場(chǎng)店(diàn)的(de)店(diàn)東舒驕說“人(rén)員(yuán)招聘的(de)方式方法我相信每個(gè)店(diàn)東都是知道的(de),隻是每個(gè)人(rén)對(duì)于招人(rén)的(de)重視程度不一樣而已。我們門店(diàn)開業以來(lái),我一直都把招人(rén)的(de)工作放在首位,做(zuò)業績放到第二位。因爲有了(le)人(rén)之後,房(fáng)源、客源、業績方方面面的(de)問題自然而然的(de)就迎刃而解了(le)。沒有人(rén),啥都沒有。”沒錯,正如舒總所說,門店(diàn)管理(lǐ)者招人(rén)意識的(de)重要性很大(dà)程度影(yǐng)響著(zhe)門店(diàn)的(de)發展!舒總将招聘人(rén)才這(zhè)件事放在第一位,門店(diàn)正是因爲有了(le)人(rén)才的(de)積累,才能夠更好的(de)開展後續的(de)工作。就在上一周,舒總門店(diàn)已經完成了(le)線上成交。





每個(gè)門店(diàn)負責人(rén)都應該具備招人(rén)意識,隻有門店(diàn)上不斷在儲備人(rén)才,才能夠保證生源不息。無論是平時(shí)招聘海報的(de)跟進和(hé)傳播,這(zhè)些都是建立在招人(rén)意識之下(xià)的(de),當我們開始搭建招人(rén)意識後,就會将招聘動作持續延展下(xià)去。


發動全員(yuán)招聘


“衆人(rén)拾柴火焰高(gāo)”根深蒂固在每個(gè)人(rén)的(de)思想中,我們也(yě)相信團隊的(de)力量是無限大(dà)的(de)。衆恒武陽大(dà)道店(diàn)和(hé)房(fáng)天下(xià)江東半島店(diàn)就是通(tōng)過全員(yuán)招聘來(lái)實現人(rén)員(yuán)的(de)快(kuài)速增長(cháng)的(de)。當門店(diàn)負責人(rén)有招人(rén)意識後,就會發動門店(diàn)員(yuán)工去招聘。每個(gè)門店(diàn)的(de)小夥伴發動自己的(de)朋友圈影(yǐng)響力,正如六度人(rén)脈關系理(lǐ)論,以認識朋友的(de)朋友爲基礎,通(tōng)過網絡擴展自己的(de)人(rén)脈,就會有更多(duō)的(de)人(rén)看到門店(diàn)的(de)招聘信息,感興趣的(de)小夥伴自然就會聯系你。熟人(rén)關系網也(yě)是一個(gè)很大(dà)的(de)招聘環境,發動親戚朋友的(de)關系,逐步擴散招聘信息傳達範圍。





小貼士:特殊時(shí)期特殊對(duì)待,面試方面還(hái)是主推線上視頻(pín)面試,這(zhè)樣對(duì)自己對(duì)面試者都是負責任的(de)做(zuò)法噢。

店(diàn)東分(fēn)享


衆恒武陽大(dà)道店(diàn)  店(diàn)長(cháng)肖明(míng)



衆恒武陽大(dà)道店(diàn)店(diàn)長(cháng)肖明(míng)說:“團隊一直對(duì)于人(rén)員(yuán)的(de)保留和(hé)激勵比較重視,門店(diàn)員(yuán)工之間都在一起努力做(zuò)人(rén)員(yuán)增長(cháng)這(zhè)個(gè)事,發動朋友圈的(de)力量、親屬同輩推薦以及返鄉招聘激勵政策,所以成效很明(míng)顯。”至于面試方面我們采取的(de)線上面試,文字溝通(tōng)多(duō)一些,這(zhè)樣比較貼近應聘者,人(rén)員(yuán)最近也(yě)有在增長(cháng),逐步向大(dà)店(diàn)模式靠攏。


房(fáng)天下(xià)江東半島店(diàn)  店(diàn)東譚勇



富房(fáng)房(fáng)天下(xià)江東半島店(diàn),2月(yuè)到現在新增15人(rén),其中10人(rén)來(lái)自員(yuán)工轉介紹,5人(rén)來(lái)自貝殼推薦。店(diàn)東譚勇說:“我們一直需要發展,所以提前做(zuò)足了(le)準備。年前我們就安排好了(le)年後的(de)招聘任務,并且新增了(le)3名帶教店(diàn)經理(lǐ),爲了(le)年後的(de)新人(rén)來(lái)了(le)更好的(de)帶教。爲了(le)招人(rén),我專門招聘了(le)兩個(gè)店(diàn)助,也(yě)開通(tōng)了(le)網絡招聘端口。從一月(yuè)份我們就開始招人(rén)儲備。門店(diàn)一個(gè)店(diàn)助負責邀約,一個(gè)店(diàn)助負責面試,因爲處在特殊時(shí)期,采取線上視頻(pín)面試也(yě)更出于對(duì)面試者的(de)安全考慮,并且在發動全員(yuán)這(zhè)方面,我們采取的(de)獎勵政策是貝殼币和(hé)現金獎勵,所以門店(diàn)小夥伴會也(yě)更積極的(de)參與其中。另外,因爲處于特殊時(shí)期,平台給的(de)優惠政策也(yě)比較多(duō),可(kě)以爲門店(diàn)招人(rén)節約成本;一是推薦入職獎勵,二是免費的(de)線上基地訓,另外還(hái)有很多(duō)免費的(de)線上學習(xí)課程。這(zhè)些政策對(duì)于我們招人(rén)都是有很大(dà)幫助的(de)。


聽(tīng)了(le)幾位店(diàn)東的(de)分(fēn)享,小編覺得(de)目前正是招人(rén)好時(shí)機,把握住現有的(de)優惠多(duō)多(duō),趕緊行動起來(lái)額。


讓我們共同期待更多(duō)優秀的(de)小夥伴加入我們,一起靜待冬去春來(lái),繁花盛開。


來(lái)源:四川富房(fáng)

編輯: 魚仔

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