富房(fáng)總部可(kě)以提供完整詳細的(de)裝修手冊，并派專業工作人(rén)員(yuán)給與裝修指導建議(yì)，力促風格統一完善。

目前富房(fáng)招聘團隊分(fēn)爲招聘一部、招聘二部、招聘三部，共計30餘人(rén)，且隊伍還(hái)在持續擴大(dà)中，根據各加盟商的(de)需求，精心篩選，源源不斷地爲各加盟商提供各崗位人(rén)才。

自2018年9月(yuè)富房(fáng)入駐貝殼平台後，正式成立了(le)門店(diàn)賦能運營中心，現分(fēn)爲東、南(nán)、西三個(gè)主戰區(qū)，核心成員(yuán)爲原富房(fáng)最大(dà)的(de)三大(dà)加盟團隊負責人(rén)，現全職爲所有富房(fáng)店(diàn)東服務，助力門店(diàn)業績提升、薪酬股權改革等各項實際工作中。 在現階段的(de)市場(chǎng)情況下(xià)，部分(fēn)門店(diàn)員(yuán)工大(dà)量流失，團隊内部也(yě)存在體制問題、管理(lǐ)問題及發展問題，針對(duì)這(zhè)些情況，運營中心會進行經驗分(fēn)享，以自身經曆啓發店(diàn)東，并且針對(duì)問題，提出建議(yì)及解決方法，講解招人(rén)技巧及留人(rén)心得(de)。 運營中心在指導過程中，也(yě)會講解貝殼的(de)線上邏輯，幫助店(diàn)東梳理(lǐ)思路；分(fēn)析門店(diàn)數據，理(lǐ)解數據含義，幫助店(diàn)東有效的(de)管理(lǐ)團隊；找出問題，針對(duì)講解，提升門店(diàn)各項數據。 運營中心在走訪門店(diàn)的(de)過程中還(hái)會親自帶領大(dà)家實戰打新盤、組織聚焦活動等。幫助門店(diàn)提升不能一朝見效，運營賦能更不是紙上談兵(bīng)。富房(fáng)運營中心承諾：将爲門店(diàn)爲加盟商提供實際幫助、全方位賦能，爲門店(diàn)的(de)發展、公司持續經營保駕護航。