過去的(de)一個(gè)月(yuè)

是火熱(rè)的(de)七月(yuè)

也(yě)是暴雨(yǔ)最多(duō)的(de)七月(yuè)

我們頂著(zhe)驕陽

我們也(yě)淋過大(dà)雨(yǔ)

我們奮戰在文旅城(chéng)現場(chǎng)

我們也(yě)在門店(diàn)守候客戶至深夜

過去的(de)一個(gè)月(yuè)

我們有遺憾

也(yě)有收獲

有簽單的(de)欣喜

也(yě)有未開單的(de)落寞

比七月(yuè)更熱(rè)的(de)八月(yuè)已然到來(lái)

在這(zhè)個(gè)驕陽似火的(de)八月(yuè)

富房(fáng)

八月(yuè)店(diàn)東管理(lǐ)會完美(měi)收官

七月(yuè)

我們的(de)門店(diàn)隊伍不斷壯大(dà)

從月(yuè)初的(de)419家

到月(yuè)底478家

我們的(de)新進店(diàn)東也(yě)走上台表示将遵守公司制度，遵守平台規則，尊重公司、尊重夥伴，講真誠、緻良知、守規則、重合作。實現團隊與品牌的(de)共赢，爲共同的(de)蜀人(rén)夢而奮鬥。

富房(fáng)不動産總經理(lǐ)張曉舟先生的(de)發言中講到了(le)富房(fáng)的(de)價值觀——講真誠、緻良知、守規則、重合作，以及文化(huà)的(de)時(shí)候說到把企業的(de)價值觀放在首位作爲考量标準，這(zhè)些都爲的(de)是保證組織和(hé)個(gè)人(rén)能夠堅守公司的(de)價值觀，并将每一個(gè)活動與更廣的(de)企業發展日程聯系起來(lái)并且能夠“抓住變化(huà)中的(de)事實，而不是停留在美(měi)好的(de)記憶當中。

如果說組織架構是企業的(de)骨架，那麽價值觀和(hé)文化(huà)則是企業的(de)靈魂。價值觀是企業文化(huà)的(de)基石，它是影(yǐng)響員(yuán)工的(de)道德觀、處世哲學和(hé)個(gè)人(rén)及組織目标執著(zhe)程度的(de)根深蒂固的(de)個(gè)人(rén)标準，它讓員(yuán)工明(míng)白什(shén)麽是符合組織期望的(de)行爲，什(shén)麽是可(kě)以被接受的(de)行爲，它是企業全體成員(yuán)共同遵守和(hé)信仰的(de)價值體系，行爲規範，最終，它将融入員(yuán)工的(de)思想和(hé)行爲，成爲企業的(de)文化(huà)和(hé)基因。

除了(le)文化(huà)和(hé)價值觀，張總還(hái)特别提到了(le)富房(fáng)的(de)蜀人(rén)夢，這(zhè)些，都讓我們在座的(de)每一個(gè)人(rén)都心潮澎湃，鬥志昂揚，正所“謂風勁潮湧，自當揚帆破浪，任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚鞭”，我們堅信，我們定會同心同德，奮力拼搏，火熱(rè)八月(yuè)，再創佳績。

經驗是最寶貴的(de)教課書(shū)，總結能夠幫助我們更好的(de)前進，運營中心總監鄒陸波在對(duì)七月(yuè)業務工作做(zuò)總結時(shí)反複提到的(de)是數據、滲透、展位，可(kě)見，隻要你肯付出，總會有你付出後的(de)結果，若沒有付出，一切都是空談。

有獎勵就會有進步，有表彰就會有榜樣。此次表彰上對(duì)七月(yuè)份線上數據突出、業績優異的(de)門店(diàn)給予了(le)應得(de)的(de)榮耀和(hé)光(guāng)彩。讓我們再一次來(lái)見證這(zhè)些英雄們的(de)風采時(shí)刻。

很多(duō)人(rén)總是認爲，價值觀高(gāo)高(gāo)在上，和(hé)我沒關系，價值觀标杆離我們很遠(yuǎn)，但是七月(yuè)份發生的(de)一個(gè)小故事，足以讓我們相信，價值觀離我們并不那麽遙遠(yuǎn)。我們隻是不善于發現身邊的(de)這(zhè)些人(rén)、這(zhè)些事。通(tōng)過這(zhè)次小故事的(de)分(fēn)享，相信我們富房(fáng)的(de)小夥伴會更加關注身邊的(de)同事、關注他(tā)們“講真誠、緻良知、守規則、重合作”的(de)事。同時(shí)，也(yě)希望在下(xià)一次英雄大(dà)會的(de)舞台上，有更多(duō)的(de)富房(fáng)标杆站上去。

七月(yuè)，公司訂閱号發布了(le)一篇文章(zhāng)《一封特殊的(de)門店(diàn)來(lái)信》，他(tā)講述了(le)廣域龍湖三千庭店(diàn)進入公司，進入平台後的(de)一些變化(huà)。在今天，我們也(yě)邀請到了(le)這(zhè)封信件的(de)主人(rén)翁——廣域龍湖三千庭店(diàn)店(diàn)東林(lín)沉爲我們帶來(lái)了(le)他(tā)的(de)故事。

她，05年入職富房(fáng)，從加盟店(diàn)、到直營店(diàn)、再到加盟店(diàn)店(diàn)東，現在的(de)八裏、恒宜居樂(yuè)彩城(chéng)店(diàn)店(diàn)東郭秀娥。心态、努力、專業，這(zhè)幾個(gè)詞彙聚在一起，能給團隊來(lái)不一樣的(de)變化(huà)。

線上成交100%是個(gè)什(shén)麽樣的(de)感念，貝殼平台KA品牌排名第一是什(shén)麽樣的(de)一種榮光(guāng)。郫都區(qū)億達綠(lǜ)地店(diàn)店(diàn)東王泉容以及他(tā)的(de)團隊七月(yuè)，在新人(rén)較多(duō)的(de)情況下(xià)，仍然成交了(le)七筆二手買賣，最重要的(de)是，七筆買賣全是線上成交，也(yě)就是說，線上成交率爲100%。

這(zhè)一年裏，我們富房(fáng)的(de)成長(cháng)、壯大(dà)也(yě)離不開我們另一個(gè)非常重要的(de)合作夥伴，那就是貝殼平台；這(zhè)一年裏，富房(fáng)和(hé)貝殼攜手并進，取得(de)了(le)赫赫戰績，在今天這(zhè)個(gè)特殊的(de)會議(yì)裏，我們也(yě)有幸邀請到了(le)貝殼平台東北(běi)大(dà)區(qū)總監——赤霄帶來(lái)主題分(fēn)享《門店(diàn)如何做(zuò)好房(fáng)源管理(lǐ)》。

除了(le)激動人(rén)心的(de)業績和(hé)數據，我們此次會議(yì)還(hái)特别增設了(le)兩輪抽獎環節。雖然說是抽獎，但是也(yě)要回答(dá)上我們的(de)問題才能拿走富房(fáng)定制物(wù)品。遊戲中的(de)小夥伴們都笑(xiào)的(de)樂(yuè)開了(le)花。

美(měi)好的(de)藍圖已經繪就

奮進的(de)号角已經吹響

佳“七”未遠(yuǎn)

八月(yuè)還(hái)有23天時(shí)間來(lái)“瘋”一下(xià)

能不能在俗稱的(de)“淡季”

創造業績奇迹

能不能在傳統人(rén)員(yuán)流失率高(gāo)的(de)月(yuè)度

做(zuò)好人(rén)員(yuán)保留

讓我們一起加油努力吧